청년일자리도약장려금 혜택 및 신청방법 정리

지난 포스팅에서는 청년일자리도약장려금의 지원자격 및 지원대상에 대해 알아보았는데요. 청년과 고용주가 모두 조건에 부합해야 하는만큼 미리 알고 있어야만 혜택을 받아볼 수 있는데요. 지원자격에 자세히 알고 싶으신 분들은 아래의 링크에서 확인 가능하십니다. 

 

 

청년 일자리 도약장려금의 지원자격에 대해 알아보셨다면, 이제 이 제도에 대해 신청을 해야하는데요. 그래서 이번에는 이 청년일자리도약장려금의 혜택과 신청방법에 대해 자세히 알아보는 시간을 가져볼까 합니다. 

 

 

 

청년일자리도약장려금 지원내용

청년일자리도약장려금의 신청요건에 부합하여 승인을 받게 되면 아래의 혜택을 받아보실 수 있습니다. 

 

✔ 1년간 12개월 월 60만원 ( 1인당 12개월 지원)

✔ 2년 근속시 480만원 추가 지급 

 

청년일자리도약장려금의 혜택을 받게 되면 12개월 동안 월 60만원의 지원을 받게 됩니다. 만약, 2년 근속을 할 경우에는 추가로 480만원을 추가로 지급해줍니다. 즉, 최대 1,200만원의 지원을 받을 수 있습니다.

 

 

 

청년일자리도약장려금 신청방법

이 제도의 혜택을 받기 위해서는 기업과 청년이 함께 신청을 해야하는데요. 사업을 신청하기 위해서는 청년일자리창출지원 사업홈페이지를 통해 신청을 하실 수 있습니다. 청년일자리도약장려금 신청방법은 아래와 같습니다. 

 

① 사업참여신청 

사업 참여 신청을 위해 기업은 운영기관을 통해 채용계획을 제출해야합니다. 기업이 제출을 하고 난 후에는 운영기관의 검토를 통해 승인이 나게되면 계약을 체결하게 됩니다.

 

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② 채용 및 명단제출

청년이 채용이 확정이 되고나면 기업은 채용된 청년의 명단을 채용일로부터 10일 안에 운영기관에 제출을 해야합니다. 그리고 6개월 간 고용을 유지하며 임금 지급을 해야합니다. 

 

③ 장려금 신청

청년 채용 후, 최소고용유지기간인 6개월이 지나고나면, 운영기간에 장려금을 신청할 수 있습니다. 

 

④ 지원급 지급

운영기관에서 지원금에 대한 사전 심사를 마친 후에 고용센터에 지급 검토 보고서를 제출하게 되면 고용센터에서 최종 심사를 마친 후 기업에 지원금을 지급해줍니다. 

 

 

 

 

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